Aktuelle Personalwesen Jobs

Fuhrparkmitarbeiter*in für die Fuhrparkorganisation mit administrativer und technischer Erfahrung (m/w/d) für 30-40 Stunden gesucht

Deine Aufgaben: Organisations- und Koordinationsaufgaben des Fuhrparks; Personalorganisation für den Fuhrpark; Fuhrparkorganisation unter Berücksichtigung fachlicher und kaufmännischer Aspekte; Verwaltung, Planung, Organisation, Überwachung und Optimierung der Fuhrparkabläufe und der Fahrzeugflotte; Koordinierung und Überwachung des Fahrzeugbestands, der Wartungspläne...

Betriebsleiter (m/w/d) automatisiertes Lager | AutoStore

Deine Aufgaben: Du übernimmst die Leitung und Organisation unseres Lagers und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller logistischen Prozesse; Du führst und entwickelst dein Team, motivierst deine Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner für alle Belange rund um das Lager; Du bist verantwortlich für die effiziente Nutzung unseres AutoStore-Systems und setzt...

Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling

Ihre Aufgaben: Risikomanagement: Sie identifizieren und analysieren Risiken, bewerten und priorisieren diese; Sie entwickeln Risikomanagementstrategien und verantworten das diesbezügliche Monitoring und Reporting; Sie führen Workshops durch, um hochschulintern organisationsübergreifend zu sensibilisieren; Mit Ihrem Engagement schaffen Sie ein...

Kaufmännische Immobilienverwalterin (m/w/d)

Deine Mission: Bestand entwickeln. Beziehungen pflegen. Dein eigenes Immobilien-Teilportfolio. Du bekommst Verantwortung für einen festen Objektbestand – und die Freiheit, diesen aktiv mitzugestalten. Verträge, Übergaben, Instandhaltung – Du entscheidest. Du managst Prozesse mit Sorgfalt und Überblick – vom Papier bis zum persönlichen Kontakt. Arbeiten auf Augenhöhe...

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Abwechslungsreiche Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Full-Cycle-Recruiting Prozess deutsch- und englischsprachiger Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung; Du betreust unsere Führungskräfte professionell und stellst einen effektiven und effizienten Prozess sicher; Dabei bist du integraler...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unserer Kunden in Saarbrücken suchen wir aktuell Sachbearbeiter im Bereich Personal mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein...

Personalreferent Teilzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Sie verantworten operativ sowie strategisch den Bereich Personal für das Unternehmen sowie für zwei weitere Gesellschaften der Unternehmensgruppe; Alle anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung eines produzierenden, marktführenden Mittelständlers liegen in Ihrem Verantwortungsbereich; Gemeinsam mit einem kleinen Team, verwalten und gestalten Sie das Personal...

Leitung (m/w/d) Disposition Fuhrpark

Ihre Aufgaben: Führung und Weiterent­wicklung der Mitarbeiter*innen in der Disposition; Verantwortung für Recruiting-Prozesse inklusive Vor­stellungs­gespräche, Ver­trags­verhand­lung und Ein­stellung unseres Fahr­personals; Durchführung von Feedback- und Ent­wicklungs­gesprächen; Planung der Fahrzeugkapazitäten und Kontrolle der Trans­port­rechnungen; Überwachung der...

HR-Experte Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d) - 2 Jahre

Vielseitige Aufgaben: Beratung und Gestaltung unternehmensweiter Transformationsprozesse und Change Management Vorhaben; Neueinführung und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Instrumente wie zum Beispiel in den Themen Führung, Kulturentwicklung oder Mitarbeitendenbindung; Netzwerk- und Schnittstellenarbeit innerhalb und außerhalb der Organisation; Beratung von Fach- und...

Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung

Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung. Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Personalbetreuung. Sie führen fachlich und disziplinarisch ca. 10-12 Mitarbeitende und entwickeln diese weiter. Dabei gehören die nachfolgenden Aufgaben zu...