Über das Unternehmen
- Es handelt sich hierbei um einen namhaften Kunden aus der Lebensmittelbranche mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte
- Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Analysen, Reports und Präsentationen für strategische Entscheidungen
Profil
- Fundeirte Erfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Funktion
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Routine in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Kompetenz in Change-Themen sowie konzeptioneller HR-Arbeit
- Analytische Stärke und sicherer Umgang mit HR-Tools
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Anbindung (City Nord)
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 65.000,- Euro (je nach Qualifikation)
